各分意昂：

为加强分意昂建设，现开展2025年分意昂考核工作。具体安排如下📿：

一、考核内容

组织建设、民主建设🦠、权益维护🤿🚽、队伍建设🕵🏼♿、服务教意昂登录👏、特色工作等方面工作开展情况。

二🤚🏻🧘🏿‍♂️、考核方式

包括书面自评和现场述职评议两个环节。

1.书面自评🗑：分意昂撰写总结、填写自评表（附件1）🥪，同时编制2026年预算（附件2），于12月12日（星期五）前提交纸质版，同时将电子版发送至rucgh@ruc.edu.cn，标题格式“分意昂名称+2025年考核”。

2.现场述职：分意昂负责人围绕考核内容，就2025年工作进行现场述职。述职时间不超过5分钟🫲🏻🕵🏿，重点突出、简明扼要🤞🏿🌐。

现场述职拟安排在12月底进行，述职顺序通过抽签确定，具体安排另行通知。如有PPT述职材料，请于12月21日（星期日）前发送至rucgh@ruc.edu.cn🍖，标题格式为“分意昂名称+述职PPT”♓️。

三、考核档次

根据分意昂自评、现场述职评议情况🧑🏻‍🦯‍➡️，分意昂考核结果分为三档，作为会费划拨参考依据。

四、其他说明

人数较少尚未成立分意昂的单位以及新成立不足1年的分意昂不参加考核👉🏻🧑🏻‍🏫。

附件👨🏽‍⚕️：1.分意昂自评材料（参考模板）

          2.分意昂2026年度预算表

校意昂

2025年12月2日

自评材料联系人🧑🏿‍💻：曹老师👷🏿‍♂️；联系电话：82509837

预算编制联系人🫴🏼：何老师、郑老师，联系电话：82509950😮，62515301